RFL Caseworker Calabria

I nostri valori in pratica:

Scopo della funzione:

Compiti e responsabilità del ruolo:

• assicura l’adeguato trattamento dei casi RFL in entrata e in uscita in/dalla Calabria, con particolare attenzione ai bisogni RFL legati alla migrazione (arrivo di nuovi migranti, necessità RFL agli sbarchi, nei centri di accoglienza, nei luoghi di transito, etc.) e secondo le procedure interne;
• assicura la compilazione di registri, la numerazione, il follow up e l’archiviazione dei casi in entrata e in uscita. Assicura la presa in carico diretta dei casi, qualora necessario;
• fornisce supporto alla rete RFL locale, assicurando la trasmissione della modulistica in uso ed una pronta risposta alle richieste dei volontari, nell’ottica di ampliare e rafforzare la rete;
• laddove richiesto, nel rispetto dei Sette Principi e delle istruzioni ricevute, si relaziona alle autorità locali per attività di ricerca, supporto ai ricongiungimenti familiari e volte a facilitare la procedura di identificazione delle salme;
• instaura e mantiene rapporti di scambio con i diversi attori umanitari che operano in Calabria al fine di canalizzare in modo appropriato tutte le richieste RFL agli uffici RFL locali competenti o all’Ufficio Nazionale Ricerche, RFL e Protezione della Croce Rossa Italiana;
• contribuisce al rafforzamento e, ove necessario, alla creazione della rete RFL locale, secondo quanto previsto da linee guida e procedure interne al Servizio RFL della Croce Rossa Italiana e seguendo le istruzioni dell’Ufficio Nazionale Ricerche, RFL e Protezione;
• assicura che il Servizio RFL venga fornito agli sbarchi, nei luoghi di transito e di permanenza dei migranti, in coordinamento con la rete RFL locale, garantendo la propia presenza in loco laddove necessario;
• laddove richiesto, assicura che il Servizio RFL venga fornito anche in maniera continuativa all’interno delle strutture di accoglienza per migranti gestiti dalla Croce Rossa Italiana sul territorio della Regione;
• monitora eventuali bisogni RFL in emergenza, pianifica e organizza risposte RFL all’emergenza e l’erogazione di servizi RFL, in coordinamento con l’Ufficio Nazionale RFL;
• garantisce l’adeguata distribuzione di materiale RFL promozionale/informativo, secondo le indicazioni dell’Ufficio Nazionale Ricerche, RFL e Protezione;
• fornisce regolari aggiornamenti al Coordinatore RFL Nazionale su modalità di lavoro e attività svolte sul campo. Svolge attività di reporting;
• contribuisce alla promozione del mandato umanitario della Croce Rossa Italiana, attraverso il supporto al Coordinatore RFL Nazionale nell’analisi dei bisogni RFL e negli eventuali aggiornamenti della strategia RFL della Croce Rossa Italiana;
• fornisce supporto all’organizzazione di sessioni informative e corsi di formazione sul territorio nazionale rivolti ai Volontari della Croce Rossa Italiana e, laddove richiesto, partecipa al loro svolgimento;
• laddove richiesto, svolge trasferte e missioni in Italia e all’estero, inclusi bisogni operativi e risposte RFL alle emergenze;
• contribuisce al buon andamento delle attività dell’Area Migrazioni del Comitato Nazionale della Croce Rossa Italiana, in sinergia con le professionalità ivi presenti.

Titolo di studio e abilitazioni:

• diploma di laurea, preferibilmente in scienze politiche, relazioni internazionali, lingue e letterature straniere, mediazione linguistica e interculturale;
• preferibile titolo di studio post laurea nell'ambito della migrazione.

Competenze tecniche ed esperienza:

• Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
• preferibile conoscenza della lingua francese e/o araba;
• preferibile esperienza nell'ambito della migrazione;
• preferibile esperienza lavorativa o di volontariato nell'ambito del Servizio di Restoring Family Links;
• preferibile esperienza lavorativa o di volontariato nel Movimento Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa;
• padronanza del pacchetto Office.

Competenze trasversali:

• condivisione della Mission e dei Principi di Croce Rossa;
• spirito di iniziativa;
• precisione e attenzione ai dettagli;
• capacità di lavorare in team e sotto stress con scadenze urgenti ed in situazioni di emergenza;
• ottime capacità comunicative e di mediazione;
• flessibilità ad effettuare spostamenti sul territorio della regione anche con breve preavviso.

Come Candidarsi: